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　　市区联动，搭建“大培训”格局。本次培训首次实现市、区两级青年干部同堂研学，打破了层级壁垒、区域界限，搭建起上下联动、左右协同的“大培训”格局。培训班紧密结合深圳机关事务工作的职责任务与发展需要，将青年干部按照法治、资产、智慧、节能等主题分成四个小组，选派处级年轻干部担任组长加强组织管理，每组均涵盖市局业务骨干与区局一线干部，为跨层级破解实际难题搭建了高效平台。

　　多元互动，创新多样化教学方式。培训班围绕机关事务工作实际需求，精心设置涵盖党的建设、深圳机关事务“十五五”规划、人工智能应用、调研报告写作、心理健康教育等课程，实现理论、实践与思辨的有机融合。通过专题讲座、主题辩论、交流研讨、现场教学等多样化教学方式，让青年干部在学习交流中碰撞出思维火花、激发出工作灵感。

　　以政治建设为核心，筑牢思想根基。培训以习近平总书记关于党的建设的重要思想为开篇，邀请党校专家深度解读党史与党的创新理论，教育引导青年干部深刻把握“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”的丰富内涵与实践要求。学员们还走进市档案馆参观，在历史影像中感悟特区精神；实地调研“车轮上的党建”示范点和党建联建阵地，直观感悟“党建引领业务、业务检验党建”的工作逻辑。

　　以科技思辨为抓手，拓展前瞻视野。培训班聚焦AI与机关事务融合，创新开设思辨课程，举办“AI技术助力机关事务发展利大于弊还是弊大于利”主题辩论。正反双方围绕效率提升、风险防控、成本优化等关键维度，结合国家发展战略、法律法规以及实际案例展开多轮交锋。学员们在探讨中求真知、在思辨中促成长，凝聚起趋利避害、合理应用的系统性共识。

主题辩论

清华大学教授授课、参观企业

　　以业务需求为导向，提升专业能力。围绕深圳机关事务工作发展，培训班设置深圳机关事务“十五五”规划解读等核心业务课程，并结合资产集中统一管理、法治化、智慧化、节能管理等工作要求，开展深圳机关事务“十五五”规划分组研讨，共同探讨“AI安防体系”“近零碳机关建设”“市区两级资源共享”“社会化改革”等创新方向，推动干部提升解决实际问题的能力。有学员在研讨后表示，将积极把节能理念全面融入管理服务，通过系统性方案与合同能源管理等措施，实现政企双赢。

专家授课、分组研讨

　　培训班结业仪式上，深圳市政府副秘书长，市机关事务管理局党组书记、局长吴晶充分肯定此次培训的成效，对深圳机关事务系统的青年干部寄予期待和要求。她强调，青年干部要把握好的时代，努力成长为21世纪的中坚力量；要把握好的平台，努力成为贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神的实践者；要把握好的年华，在青春奋斗中努力成为最好的自己。她勉励机关事务青年干部践行“以小为大、以人为本、以职为尊、以变应变”的工作理念，做到眼中有光，做政治坚定的笃行者；手中有招，做业务精通的实干家；肩上有责，做乘风破浪的栋梁材；激浊扬清，做作风过硬的生力军。

结业仪式

　　近年来，深圳市机关事务管理局始终坚持抓好青年工作，大力招录引进年轻干部，创新建立新招录干部“1+3+3知行历练”培养机制，组织青年干部到基层、业务、综合岗位进行轮岗锻炼，在知行合一中砥砺政治品格、培养务实作风、锻炼工作能力；创新打造青年理论学习读书班，将70余名青年干部编入科技、经济、文化、法治等学习小组开展常态化理论学习与课题研究，先后开展主题演讲、青年读书会、“青年讲堂”系列培训、DeepSeek技术应用讲座、跨域联学沙龙等活动。通过一系列扎实举措，不断增强青年干部政治素质、业务本领与知识水平，为深圳机关事务事业薪火相传注入源头活水。

　　接下来，深圳市机关事务管理局将继续抓好后继有人这个根本大计，着力构建全方位、多层次的青年干部培养体系，持续深化青年干部“选育管用”全链条机制，助力青年干部在思想上“补钙”、在能力上“充电”、在实践上“练兵”，让青年干部为深圳在推进中国式现代化的伟大实践中走在前列、勇当尖兵贡献机关事务青春力量。